-Trabajar bajo contrato laboral, no percibe comisiones o bonos, derivados de las funciones que realiza. Evitamos ejercer una presión financiera o comercial que comprometa los servicios que realiza la empresa.
- No labora y/o no recibe honorarios de trabajo por destajo.
-No recibe obsequios o beneficios económicos de clientes y/o colaboradores, derivados del desempeño de sus funciones.
-Evita prácticas o situaciones cuando los intereses personales entran en conflicto con la objetividad de las actividades de calibración por ejemplo: venta de equipo o reparación de instrumentos.
-Realizar su trabajo sin sobrepasar la capacidad instalada calculada de acuerdo a personal y equipo para evitar afectar la imparcialidad en las actividades de calibración.
-Está comprometido a dar un buen uso a los bienes y recursos de la empresa.
-Realizar las actividades de calibración de acuerdo a la normatividad aplicable y vigente.
-Cumplir con s.g de la empresa.
-Cumplir con la competencia técnica requerida en actividades de calibración.
-Mantener la acreditación de la empresa.
-Mantener el resguardo y la confidencialidad de la información de clientes y usuarios.
-No revelar, publicitar o divulgar a terceras personas la información de la cual, el personal de Metrología Especializada y Calibración S.A de C.V tiene acceso.
-La información confidencial, se preserva aun cuando el personal deja de laborar en la empresa, ésta información no se utiliza para uso propio o de un tercero. Se abstiene de transmitirla a otros organismos o personas distintas a los propietarios de dicha información.
- No se descalifica ni difama a autoridades, ni empresas acreditadoras.
-Mantener la objetividad en sus funciones cuando exista una relación personal con miembros de otro departamento dentro de la organización.